诚聘英才

人才理念

      人才是企业最为宝贵的资产。理解了这个因素外,更要清楚人才在重要价值观念上跟企业价值上同心同德是最重要的。

      没有优秀的人才,就没有优质的顾客。员工在公司工作的时间越长,他们对本职工作就越得心应手,对顾客也就越发熟悉,配合默契。员工的福利待遇和企业的价值实现相辅相成、相互强化,以至工作更令双方满意,从而进一步增强顾客价值。企业以更多薪酬的形式与员工分享由此创造的生产率剩余价值,薪酬增加必将反馈并体现在员工对工作积极性、企业价值观、职业热爱度的螺旋式提升上。

      为了员工快乐成长,为了顾客能得到超额的价值,为了企业的良性稳步发展,我们必须且是我们一直都会遵循以下理念来对待我们的每一位员工:

信任、欣赏:是真的信任,信任是对员工最好的激励;欣赏能够让员工更专注于自己的职业领域,全心全意的投入到工作中。

教育、成长:企业的成长、发展……,离开员工的成长,成为无稽之谈。我们离不开员工的成长,我们更愿我们的企业稳步发展,我们要不停的教育员工进步,成长。


福利待遇


      为了公司更好的吸纳优秀的人才,公司也更好的设计出来了一套完整的薪酬福利标准,在此基础之上,公司还会在原有的薪酬福利基础之上进行调整,当然,后面的调整以服务员工为宗旨。

      公司在逐步建立起来的各个业务板块中,以符合市场需求的前提,多渠道运营,以达到开拓市场,渗透市场,与市场融于一体为目的的愿望下,公司对各个业务板块儿岗位上奋斗的同事们,给予优厚的薪水保障。同时进行业务奖励与合理的提成制度奖励;在以上薪酬保障的同时,公司还为员工的医疗、养老、失业保障金进行缴纳,让员工对自己的后顾之忧的担心尽量降低;

     公司在员工的发展晋升也进行人性化体制的设定,按照工龄、工作能力、学习力、以及对人对事的处理上等等全方位的考核,在员工希望的职业规划中安排合适的岗位发展自我,服务公司。

     随着公司的稳健快速发展,公司将进一步的调整薪酬的分配方式,创新激励体制,为全体员工提供更为全面而富有竞争力的薪酬福利待遇,促进员工的快速成长与发展,同时推动公司的运营体系良心循环,目标进度的稳步进行。


招聘岗位


地接计调:

1、本科以上学历、旅游管理专业

2、取得导游证、对河南及河南周边熟悉,热爱中原文化、愿意为河南旅游行业发展做出贡献

3、熟悉计算机应用、熟练操作常用办公软件

4、了解互联网营销、后期能为旅游者策划出有价值的产品

组团计调:

1、本科以上学历、旅游管理专业

2、取得导游证、为旅游者提供最有价值的信息和产品为目标

3、熟悉计算机应用、熟练操作常用办公软件

4、了解互联网营销

票务计调:

1、本科以上学历、旅游、新闻、市场营销相关专业

2、熟悉计算机应用、对EXCEL、WORD等常用办公软件熟练操作

3、了解互联网营销、有敏锐的市场洞察力

导游领队:

1、本科以上学历、旅游管理专业

2、取得导游证或领队证、有处理突发事情的能力

3、熟悉计算机应用、文案能力好

4、了解互联网营销

5、有团队掌控能力、能为旅游者提供最有价值的指导为职业发展方向

旅游市场顾问:

1、大专以上学历

2、从事工作1年以上

3、诚实守信、团结组织

4、善于交际、为人真诚

实  习  生:

1、本科以上学历

2、旅游相关专业

3、形象好、态度好


人才招聘: henantrip@126.com